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Localización
Tipo
Ubicación: Pont de Molins
Departamento: RRHH & PRL
Asegurar el cumplimiento y la correcta implementación de las políticas de RRHH del Grupo en aquellos ámbitos que le corresponden.
RESPONSABILIDADES PRINCIPALES
FUNCIONES PRINCIPALES:
– Responsable de los KPI’S de Recursos Humanos de todo el grupo.
– Análisis de los diferentes departamentos de RH de las distintas filiales (nacionales e internacionales) para consolidar todos los datos de RH.
– Participar en las Auditorías aportando los datos y los reportings necesarios en el ámbito de RH.
– Realizar y mantener las bases de datos de Recursos Humanos y generar los informes mensuales y anuales correspondientes.
– Apoyo en el presupuesto de RH
– Proporcionar apoyo en los proyectos internos del departamento de RH (optimización/digitalización de procesos internos)
– Planificación de costes de personal y del número de empleados, así como análisis de variaciones de forma regular por los distintos colectivos.
– Análisis mensual del proceso de nóminas, previsión y seguimiento de costes
– Entre otras funciones propias de HR Controller.
1) FORMACIÓN:
– Formación interna
– Formación externa
OTRAS FUNCIONES:
2) GESTIONA LA ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL:
– Elabora la documentación administrativa derivada de la contratación de trabajadores (altas y bajas en la Seguridad social, contrato, registro en el Inem del contrato, etc..)
– Tramita las bajas médicas.
– Realizar los cálculos del IRPF.
– Tramita los certificados de asistencia médica en el extranjero de los conductores
– Cálculo, comprobación y listado de las nóminas
– Cuadro de los resúmenes de nómina de cada mes para pasar a contabilidad y cuadro mensual del resumen de todos los centros a pagar a los diferentes impuestos.
– Control del archivo
– Amonestaciones, despidos, liquidaciones, comunicados, etc.
– Mantenimiento de la base de datos de los trabajadores; y del programa de gestión laboral ( A3 )
– Mantener vigente el listado de trabajadores de la empresa PM y Valls, y del grupo
– Se relaciona con las diferentes administraciones: Seguridad Social, INSS, Inem, Inspección de Trabajo…
– Elaborar, actualizar y mantener el listado de otros
– Bajas accesos
3) Atender a los trabajadores:
– Recibir peticiones y control de las vacaciones
– Entrega y explicar (en caso necesario) las nóminas de cada mes
– Atender a las diferentes preguntas que tengan los trabajadores
– Pedido, entrega y registro de la ropa de trabajo a los conductores
4 ) Comunicar todas las incidencias detectadas, referentes al sistema SIG, y participar activamente en las acciones correctivas, preventivas y de mejora que tienen asignadas.
REQUISITOS
Formación: Diplomatura en Relaciones Laborales y/o Licenciatura en Administración de Empresas. Valorable Máster en RRHH
Idiomas: Imprescindible Inglés y Deseable Francés.
Valorable 2-3 años de experiencia en sitio similar
HABILIDADES Y COMPETENCIAS:
– Orientación a cliente interno.
– Iniciativa
– Identificación con la empresa (confidencialidad)
– Capacidad organizativa.
– Discreción y prudencia.
– Resolución.
– Capacidad de trabajo.
– Habilidades sociales.
– Proactividad
Ubicación: Pont de Molins
Departamento: Calidad y Medio Ambiente
Gestionar las incidencias de la compañía y realizar otras funciones dentro del Departamento de Calidad Medio Ambiente
RESPONSABILIDADES PRINCIPALES
Gestión de las incidencias de Pont de Molins.
Recepción de incidencias y reclamaciones (clientes, tráfico, almacén, conductores…)
Valoración de la gravedad de las incidencias.
Comunicación a los implicados (tráfico, conductores,..)
Tramitar y comunicar al cliente
Tramitar y comunicar los siniestros (seguros).
Gestionar NC (QN, 8D, FEQUAL…)
Verificación de cargos de incidencias (aceptación, rechazo, …)
Repercutir cargos responsabilidad Arrastres y Agencias.
Control de los servicios realizados por los clientes; “Calsina carré no facturable” y “calsina devoluciones”.
Gestionar devoluciones (controles servicios de devolución, control entrega..).
Búsqueda de mercancías extraviadas o incidencias dudosas, – Control de cámaras almacén/campa.
Gestión de Cargos
Gestión siniestras mercancías y pyme.
Registrar y realizar estadísticas (estadísticas trimestrales, y por clientes cuando se solicita por parte de comercial…)
Informe de incidencias almacén. Reunión mensual.
Trata las incidencias, no conformidades y planifica las acciones correctivas de transporte.
Aportar la documentación necesaria a los clientes para que se puedan realizar los transportes (tarjeta de transporte, certificados de calidad y medio ambiente, certificado de seguros, certificado comunitario,..) , protocolos, certificados…
Actualizar y controlar los registros de Calidad y KPI’s
– Registro siniestro mercancías
– Registro de cargos
– Registro siniestro Pyme
– Siniestros repercutidos
– Registro de Devoluciones
Control siniestros vehículos (control de cobros)
Seguros: Tramitación altas y bajas vehículos – Registro y control
SISTEMA DOCUMENTAL:
Redacta (procedimientos, instrucciones, procesos..)
Adaptar y registrar todos los procedimientos y procesos, instrucciones, formularios de la organización (SD intradoc). ACOMPALÍA
Abrir NC ACOMPALIA (Cliente, LOPD, calidad repetitivas, OEA, M.A…)
Trata las incidencias, no conformidades y planifica las acciones correctivas que no son de transporte
Evalúa a los proveedores por el acta de revisión del sistema (final de año)
Identifica y controla los aspectos legales que se requieren para que la empresa esté al día en todos sus aspectos tanto ambiental como de realización del producto.
Registros ISO (Aspectos, control operacional, comunicaciones externas..)
Registro Transporte de Residuos (altas bajas)
Registro SANDACH (altas y Bajas)
FORMACIÓN:
Formación Conductores
Formación operarios de Almacén Calidad (manipulación mercancías, incidencias…)
Formación operarios de Trafic
APOYO DOCUMENTAL PRL:
Firmar y enviar protocolos de seguridad a los clientes o tráfico.
Enviar volando asistencia mutua
Alimentar plataforma CAE
LOPD
• Coordinar con la empresa Externa: Auditorías, formaciones, documentación.
• Coordinar reuniones con todos los Dept Implicados, Auditorías.
• Gestión documental.
REQUISITOS
- Dominio de los programas internos de Calsina: TRFPRO, TRFWIN, TRFFACT.
- Conocimientos Sharepoint (sistema Documental).
- Conocimientos Visio
- Conocimiento Normas ISO
HABILIDADES Y COMPETENCIAS:
- Iniciativa
- Búsqueda documentación
- Orientación a cliente interno
- Relaciones interpersonales
Ubicación: Pont de Molins
Departamento: Key Account
Gestionar y coordinar el transporte nacional de forma eficaz e intentando sacar la máxima rentabilidad.
RESPONSABILIDADES PRINCIPALES
COORDINAR EL TRABAJO.
- Coordinar el trabajo diario de los conductores asignados.
- Combinar la mercancía de importación desde PM hasta destino.
- Combinar la mercancía de exportación desde origen a PM.
- Buscar carga en los camiones de fuera de Cataluña.
- Elaborar órdenes de carga/descarga en el almacén.
- Verificar instrucciones de carga/descarga y controlarlas.
- Control de las rutas de entrega/recogida de los conductores.
- Pasar la información al departamento de Tráfico y también Calidad si existen incidencias en las entregas/recogidas.
- Verificar que los datos de la documentación sean correctos una vez recogida la mercancía.
- Gestionar e-mails y llamadas.
- Avanzar, siempre que sea posible, trabajo para el día siguiente.
- Coordinar las recogidas/entregas con agencias de transporte, corresponsales y realizar su posterior seguimiento.
INTRODUCCIÓN DE PEDIDOS.
- Contactar con los clientes propios del departamento a fin de tener información de los pedidos.
- Introducir los datos de los pedidos en el sistema informático.
- Poner precios Spot a clientes de Nacional.
PASAR ÓRDENES A LOS CHÓFERS Y HACER EL SEGUIMIENTO.
- Pasar órdenes de carga/descarga a los chóferes.
- Leer los mensajes de los conductores.
- Controlar la situación de los camiones fuera de Cataluña.
OTRAS TAREAS.
- Pedir recursos (conductores) a otros departamentos cuando sea necesario.
- Verificar las facturas de agencias y corresponsales.
- Cotizar a transportistas/clientes esporádicos posibles pedidos.
- Mantener la libreta online actualizada.
- Coordinar las llegadas de mercancía de Spedbor junto al departamento de importación.
- Gestionar la operativa “Milk Run” de Mahle.
- Registro manual en Excel de las cargas que se compran y venden a agencias.
- Formación de compañeros.
- Buscar cargas en bolsas de transporte cuando se requiera.
- Gestionar recogidas y/o entregas de otros departamentos cuando carecen de recursos (compartir recursos y colaborar).
Atender al móvil de empresa según horario.
PREPARAR LA DOCUMENTACIÓN TRÁFICO NACIONAL.
- Preparar albaranes- Documentos de Control.
- Ordenar instrucciones de transporte.
REQUISITOS
Formación: nivel mínimo de bachillerato o equivalente. Deseable formación específica de transporte.
Idiomas: no es necesario.
Experiencia no necesaria.
HABILIDADES Y COMPETENCIAS:
- Orientación a cliente
- Capacidad reacción rápida.
- Memoria.
- Iniciativa.
- Facilidad por las relaciones interpersonales
Ubicación: Pont de Molins
Departamento: Taller
Mantenimiento y reparación de los vehículos e instalaciones de la empresa.
RESPONSABILIDADES PRINCIPALES
Mantenimiento preventivo de los vehículos.
Reparaciones de los vehículos.
Adecuado mantenimiento del puesto de trabajo: orden y limpieza.
Ayudar en las posibles labores de mantenimiento de las instalaciones.
REQUISITOS
Formación:
Nivel EGB/ESO y especifica en mecánica.
Idiomas: no se requieren.
Experiencia:
Valorable experiencia en sitio similar.
Valorable experiencia trabajando chapa/pintura
Experiencia en uso de herramientas motoras como radial/taladro…
HABILIDADES Y COMPETENCIAS:
Responsable.
Ordenado-Organizado.
Identificación con la empresa ( persona de confianza )
Ubicación: Pont de Molins
Departamento: Contabilidad
Contable con experiencia demostrable, para gestionar los libros contables y registros de empresas del grupo con un alto grado de autonomía, ofreciendo una visión analítica y crítica para garantizar su corrección. Capacidad de colaborar con filiales internacionales y de adaptarse a la implementación de nuevas herramientas y procesos en período de expansión global.
RESPONSABILIDADES PRINCIPALES
- Mantenimiento de los libros contables diarios, incluyendo asientos de compra, venta, pagos, amortizaciones y provisiones.
- Revisión y conciliación de cuentas bancarias, clientes y proveedores para asegurar la correcta imputación de movimientos.
- Garantizar calidad del dato económico en el corte de operaciones mensual, de acuerdo a la actividad de negocio y criterios establecidos.
- Elaboración y presentación de declaraciones fiscales periódicas (IVA, Impuesto de Sociedades, IRPF, entre otros).
- Realización de encuestas oficiales de instituciones públicas y otras obligaciones legales contables.
- Participación activa en la gestión contable de las filiales extranjeras, asegurando la coherencia y exactitud de los registros intercompañeros.
- Contribución a la armonización de los procesos contables en el marco de la implementación de SAP, identificando áreas de mejora y optimización de los procesos existentes.
- Apoyo al proceso de auditoría externa
REQUISITOS
- Formación: Especifica en ADE, Contabilidad, módulo finanzas o similar.
- Idiomas: Nivel avanzado de francés, valorable conocimiento de inglés
HABILIDADES Y COMPETENCIAS:
- Capacidad de organización
- Interés por el detalle y precisión
- Iniciativa
Ubicación: Pont de Molins
Departamento: Departamento de Recursos Humanos y PRL
TRANSPORTES CALSINA CARRE SL, empresa internacional líder en transporte y logística precisa incorporar un Técnico/a de PRL para trabajar en la sede central de Pont de Molins
RESPONSABILIDADES PRINCIPALES
- Vigilancia de la salud (PM, VALLS)
- Administración de la prevención
- Comité de seguridad y salud
- Emergencias con colaboración unipresalud
- Coordinación de actividades empresariales
- Gestión de la prevención
REQUISITOS
- Licenciatura/ Diplomatura
- Técnico superior en prevención de riesgos.
- Formación específica: Auditor interno en sistemas de gestión integrada.
- Idiomas: Deseable inglés nivel medio.
- Informática: Ofimática nivel alto.
- Mínimo un año como técnico/a en prevención de riesgos laborales.
HABILIDADES Y COMPETENCIAS:
- Iniciativa
- Orientación al cliente interno
- Relaciones interpersonales
- Organizado
- Enfocado en resultados
Ubicación: Tánger
Departamento: Marruecos
La persona encargada de la operativa de tráfico tiene la misión de asegurar el cumplimiento de los plazos de los servicios contratados, llevando a cabo todas las gestiones necesarias con los conductores, transitarios y demás intervinientes para satisfacer las necesidades de los clientes de manera eficiente y precisa.
RESPONSABILIDADES PRINCIPALES
- Contacto con el cliente y coordinación de pedidos:
- Responder de forma inmediata a todas las solicitudes de los clientes.
- Recoger toda la información necesaria del cliente (medidas de la mercancía, tipo de vehículo necesario, fechas, tiempos de tránsito, reservas, horas de carga/descarga) para gestionar el servicio.
- Pasar cotizaciones a los clientes, basadas en las tarifas existentes, o precios spot para servicios especiales que requieran inmediatez, siempre con la verificación de un coordinador/responsable.
- Introducir pedidos en el sistema informático.
- Revisar que los precios y detalles de los pedidos ingresados sean correctos para su correcta facturación y transporte.
- Buscar cargas extras cuando sea necesario.
- Apoyar al coordinador/responsable para la gestión especial de la comunicación con el cliente sobre incidencias y/o retrasos.
- Comunicación con otros departamentos para atender la solicitud de los clientes.
2. Gestión de conductores y resolución de incidencias:
- Dar las instrucciones e indicaciones necesarias al conductor para el viaje asignado, siempre por los medios de comunicación de la empresa y de forma escrita.
- Hacer seguimiento del conductor para asegurar que el viaje se desarrolla en el tiempo y las condiciones establecidas.
- Supervisar que el conductor respete las horas de entrega asignadas.
- Atender al conductor en caso de dudas/información o
incidencias del viaje. - Hacer seguimiento de las esperas generadas por los clientes y gestionar su cobro o negociación cuando sea necesario.
- Comunicar con otros departamentos para gestionar incidencias (calidad, almacén, asignación, etc.).
- Apoyar al coordinador/responsable en caso de una incidencia que requiera una acción especial.
3. Planificación de cargas:
- Considerar los requisitos del cliente, los acuerdos y posibles suplementos por urgencia.
- Optimizar la composición de camiones completos para maximizar la rentabilidad y eficiencia.
- Planificar los viajes según la disponibilidad de conductores /remolques y priorizar según las necesidades del cliente y criterios empresariales (apoyo del coordinador/responsable).
- Coordinación continua con los departamentos de exportación/importación, flota/asignación y TME.
4.Otras tareas:
- Revisar documentos necesarios para el transporte, que estén completos y correctos.
- Tramitar gestiones aduaneras con los transitarios.
- Atender al móvil y/o devolver la llamada en la mayor brevedad.
- Coordinar operativas de clientes específicos.
- Colaborar con el departamento de verificación de facturas.
- Mantener actualizado el sistema informático, con información precisa y momentánea
REQUISITOS
- Experiencia previa en la operativa de transporte.
- Formación relacionada con transporte.
- Idiomas valorables (español, francés e inglés).
HABILIDADES Y COMPETENCIAS:
- Orientación al cliente: Capacidad para comprender y satisfacer las necesidades de los clientes.
- Capacidad de reacción rápida: Habilidad para tomar decisiones rápidas y efectivas.
- Capacidad de memorizar: Habilidad para retener y recordar información relevante.
- Iniciativa: Capacidad para identificar y resolver problemas proactivamente.
- Relaciones interpersonales: Facilidad para interactuar y comunicar eficazmente con otros
Ubicación: Pont de Molins
Departamento:
TRANSPORTES CALSINA CARRE SL, empresa internacional líder en transporte y logística precisa incorporar un Técnico/Analista de PowerBI en su central en Pont de Molins.
En los próximos años nos embarcamos en un proceso de transformación donde la tecnología y la orientación data-driven ocupa un lugar fundamental.
La compañía ha comenzado un proyecto de Data analytics corporativo donde Azure es la plataforma seleccionada y PowerBI será la herramienta fundamental de reporting y Dashboarding.
Si te apasiona la inteligencia de negocio, PowerBI y quieres participar en un proyecto de alcance internacional junto a un equipo especializado, Calsina Carré es tu empresa.
Si ya estás dentro del sector IT, podrás seguir desarrollándote como profesional de la mano de una empresa cercana donde realmente se reconoce tu trabajo y esfuerzo.
RESPONSABILIDADES PRINCIPALES
- Creación de la plataforma de consumo de datos en PowerBI, aportando todo el conocimiento tanto de desarrollo en PowerBI como gestión de entorno, seguridad y datasets.
- Trabajar de forma conjunta con las diferentes áreas de negocio e iniciativas priorizadas por dirección, desarrollar y mantener los KPI’s y métricas de toda la compañía, con las dimensiones correspondientes.
- Participar en los proyectos transversales de la compañía donde la analítica o reporting de datos sea necesaria, y desarrollar las iniciativas locales o regionales que se definan.
- Coordinación junto al equipo de IT (Data Analytics) para alinear reporting con el origen y modelo de datos que se necesite y se construya.
- Aportar el conocimiento experto en PowerBI para crear modelos, mapas, formatos de referencia para el grupo.
- Formación de los Key Users en Power BI repartidos
REQUISITOS
- Experiencia mínima de 3-5 años en desarrollo de PowerBI:
Análisis y modelado de métricas y KPI’s en entorno empresarial de forma interdepartamental
Modelado de reporting avanzado en PowerBI.
Soporte y formación de usuarios.
Vehículo propio para desplazarse al puesto de trabajo
Residencia cercana al puesto de trabajo (máximo 1h distancia)
CONDICIONES:
- Horario de oficina de 9 a 18h (valorable flexibilidad horaria en función de las necesidades de conciliación).
- Modelo de trabajo híbrido en función de las necesidades del proyecto.
- Contrato indefinido con 2 meses de periodo de prueba.
- Incorporación inmediata.
- Salario a concretar en función de la experiencia aportada por la persona candidata.
BENEFICIOS:
- Parking gratuito en las instalaciones
- Descuentos en carburantes
- Revisión salarial anual en función de los KPI’s conseguidos
- Plan de carrera y posibilidad de desarrollo dentro de la empresa.
- Formación continua a cargo de la empresa.
Ubicación: Pont de Molins
Departamento:
TRANSPORTES CALSINA CARRE SL, empresa internacional líder en transporte y logística precisa incorporar un/a Project Manager para la Implantación de SAP en el Departamento Financiero (SAP S/4HANA)
En los próximos años nos embarcamos en un proceso de transformación donde la tecnología y la orientación data-driven ocupa un lugar fundamental.
La compañía comenzará el proyecto en muy breve plazo con un partner de primer nivel para abordarlo a lo largo del 2024 y 2025 en el ámbito Económico financiero para todas sus sociedades, países y funciones administrativas y analíticas.
Si te apasiona liderar una transformación en procesos financieros/contables y quieres participar en un proyecto de alcance internacional junto a un equipo especializado, Calsina Carré es tu empresa.
Si ya estás dentro del sector IT, podrás seguir desarrollándote como profesional de la mano de una empresa cercana donde realmente se reconoce tu trabajo y esfuerzo mientras nos ayudas a implantar las mejores prácticas en los procesos internos relacionados con finanzas y contabilidad.
RESPONSABILIDADES PRINCIPALES
Liderar desde IT el proyecto de implantación del nuevo ERP Financiero Contable de la compañía (multisociedad, multinacional) el cual está en fase de implantación con partner ya adjudicado.
Coordinar al equipo interno de Key Users y usuarios (aprox 30), IT, y partners seleccionados para llevar el proyecto en tiempo, alcance, presupuesto y calidad.
Asegurar la implantación de best practices y procesos estándar y escalables en todas las funciones, así como la integración de dichas funciones con el resto de procesos y aplicaciones de Calsina Carré.
Identificar riesgos y retos en este proceso de cambio, proponiendo elementos de mitigación o escalándolos a los foros adecuados.
Coordinar las diferentes fases de implantación y posibles roll outs a empresas del grupo.
Participar en las iniciativas transversales de la compañía donde los procesos contables/financieros sean relevantes, y liderar los cambios necesarios junto con los Key users o responsables de área.
Coordinar tanto a los usuarios internos como a proveedores externos de servicio.
Gobierno y metodología IT en todas las iniciativas tanto evolutivas como correctivas del área de Backoffice.
En resumen, hacer que las cosas pasen.
REQUISITOS
- Experiencia previa en la coordinación e implantación de soluciones SAP, especialmente si ha sido bajo la versión SAP S/4HANA.
- Experiencia en procesos en compañías similares en complejidad societaria e intercompañía internacional.
- Experiencia en consultoría de analítica de costes y beneficios.
- Consultoría funcional en ámbito económico
- Gestión de proyectos como PMO (Project Management Office) o similar.
- Gestión del cambio en organizaciones multinacionales
- Se valorará experiencia en procesos de empresas de logística o transporte.
- Vehículo propio para llegar al centro de trabajo
- Residencia cercana al puesto de trabajo (máximo 1h de distancia)
- Disponibilidad inmediata
CONDICIONES:
- Incorporación inmediata
- Contrato indefinido
- Horario de oficina, aunque con disponibilidad de flexibilidad horaria en función de las necesidades del proyecto
- Modelo de trabajo híbrido en función de las necesidades y requerimientos del proyecto (inicialmente se requerirá presencialidad para conocer el negocio y las personas implicadas).
- Salario Bruto Anual a concretar según experiencia y habilidades aportadas por la persona candidata.
BENEFICIOS:
- Parking gratuito en las instalaciones
- Descuentos en carburantes
- Revisión salarial anual en función de los KPI’s conseguidos
- Plan de carrera y posibilidad de desarrollo dentro de la empresa.
- Formación continua a cargo de la empresa.
Ubicación: Pont de Molins
Departamento: Tráfico Nacional
TRANSPORTES CALSINA CARRÉ SL, empresa internacional líder en transporte y logística, precisa incorporar un/a Operativo/a de Tráfico nacional para formar parte del Departamento de Tráfico en la sede central de la empresa en Pont de Molins.
RESPONSABILIDADES PRINCIPALES
- COORDINAR EL TRABAJO:
Coordinar el trabajo diario de los conductores asignados.
Combinar la mercancía de importación desde PM hasta destino.
Combinar la mercancía de exportación desde origen hasta PM.
Buscar carga en los camiones de fuera de Cataluña.
Elaborar órdenes de carga/descarga en el almacén.
Verificar instrucciones de carga/descarga y controlarlas.
Control de las rutas de entrega/recogida de los conductores.
Pasar la información al departamento de Tráfico y también Calidad si existen incidencias en las entregas/recogidas.
Verificar que los datos de la documentación sean correctos una vez recogida la mercancía.
Gestionar e-mails y llamadas.
Avanzar, siempre que sea posible, trabajo para el día siguiente.
Coordinar las recogidas/entregas con agencias de transporte, corresponsales y realizar su posterior seguimiento.
INTRODUCCIÓN DE PEDIDOS:
Contactar con los clientes propios del departamento a fin de tener información de los pedidos.
Introducir los datos de los pedidos en el sistema informático.
Poner precios Spot a clientes de Nacional.
PASAR ÓRDENES A LOS CHOFERES Y HACER EL SEGUIMIENTO:
- Pasar órdenes de carga/descarga a los chóferes.
- Leer los mensajes de los conductores.
- Controlar la situación de los camiones fuera de Cataluña
REQUISITOS
- Experiencia previa en la operativa de transporte.
- Formación relacionada con transporte.
- Idiomas valorables (español, francés e inglés).
COMPETENCIAS:
- Orientación al cliente: Capacidad para comprender y satisfacer las necesidades de los clientes.
- Capacidad de reacción rápida: Habilidad para tomar decisiones rápidas y efectivas.
- Capacidad de memorizar: Habilidad para retener y recordar información relevante.
- Iniciativa: Capacidad para identificar y resolver problemas proactivamente.
- Relaciones interpersonales: Facilidad para interactuar y comunicar eficazmente con otros
Ubicación: Pont de Molins
TRANSPORTES CALSINA CARRE SL, empresa internacional líder en transporte y logística precisa incorporar personal con experiencia como chofer con incorporación directa a empresa, con contrato indefinido y a jornada completa.
REQUISITOS
- Carnet de conducir tráiler C+E y tarjeta CAP vigente (valorable si dispone de ADR). El camión/tráiler lo proporciona la empresa.
- Se valora la experiencia mínima de un año conduciendo camiones.
- Residencia: preferible residencia en provincia de Girona si está en búsqueda de una oportunidad estable como chofer.
Ubicación: Algeciras
TRANSPORTES CALSINA CARRE SL, empresa internacional líder en transporte y logística, precisa incorporar personal con experiencia como chofer C+E con incorporación directa a empresa, con contrato indefinido y a jornada completa para nuestra base en la zona de Algeciras.
Si buscas una empresa donde consolidarte, tener una estabilidad laboral y poder viajar a lo largo de toda Europa, Calsina Carré es tu empresa.
RESPONSABILIDADES PRINCIPALES
- Carga y descarga de mercancia tanto a nivel Nacional como Internacional (España, Portugal y Francia mayoritariamente, Marruecos de forma excepcional).
- Respetar los tiempos de conducción y descanso, siguiendo siempre las directrices del Departamento de Tráfico.
- Respetar la legalidad y procurar por un correcto desplazamiento de mercancía sin incidentes.
- Control de documentación.
- Reporting de cualquier incidente relacionado con el la tractora del camión o el remolque con tal de solucionarlo a la mayor brevedad.
REQUISITOS
- Carnet de conducir C+E en vigor
- Tarjeta CAP vigente
- Valorable: ADR
- Valorable: Experiencia previa de un año conduciendo tráilers.
- Residencia cercana al centro de trabajo (Algeciras) y vehículo propio para desplazarse al centro
- Imprescindible: Hablar castellano, inglés y francés será un plus
CONDICIONES:
- Contrato indefinido con 2 meses de periodo de prueba
- Salario de aproximadamente: 2.600-3000€ al mes dependiendo de las características de las rutas semanales y la disponibilidad del conductor.
- La tractora y el remolque lo proporciona la empresa
- Plan de comisiones en función de las cargas diarias y las características de las mismas.
