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Emplacement: Pont de Molins
Département: RRHH & PRL
Veiller au respect et à la bonne mise en œuvre de la politique RH du Groupe dans les domaines qui lui correspondent.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
FUNCIONES PRINCIPALES:
– Responsable des KPI'S Ressources Humaines de l'ensemble du groupe.
– Analyse des différents services RH des différentes filiales (nationales et internationales) pour consolider toutes les données RH.
– Participer aux Audits en apportant les données et reporting nécessaire dans le domaine des RH.
– Créer et maintenir les bases de données des Ressources Humaines et générer les rapports mensuels et annuels correspondants.
– Accompagnement dans le budget RH
– Assurer un support dans les projets internes du service RH (optimisation/digitalisation des processus internes)
– Planification des coûts de personnel et des effectifs, ainsi que analyse des variations de façon régulière par les différents groupes.
– Analyse mensuelle du processus de paie, prévisions et suivi des coûts
– Entre autres fonctions de Contrôleur RH.
1) FORMATION :
– Formation interne
– Formation externe
OTRAS FUNCIONES:
2) GÈRE L'ADMINISTRATION DU PERSONNEL :
– Prépare la documentation administrative dérivée de l'embauche des travailleurs (inscriptions et annulations à la sécurité sociale, contrat, inscription à l'Inem du contrat, etc. )
– Traite les congés de maladie.
– Effectue les calculs de l'impôt sur le revenu des personnes physiques.
– Traite les certificats d'assistance médicale à l'étranger pour les conducteurs
– Calcul, vérification et listing des fiches de paie
– Tableau des fiches de paie de chaque mois pour passer à la comptabilité et tableau mensuel de la fiche récapitulative de tous les centres pour payer les différents impôts.
– Contrôle du dossier
– Réprimandes, licenciements, liquidations , communications, etc.
– Maintenance de la base de données des travailleurs ; et le programme de gestion du travail (A3)
– Maintenir la liste actuelle des travailleurs de l'entreprise PM y Valls et du groupe
– Il est lié aux différentes administrations : Sécurité Sociale, INSS, Inem, Inspection du Travail…
– Préparer, mettre à jour et maintenir la liste des autres
– Faible accès
3) Servir les travailleurs :
– Recevoir les demandes et contrôler les vacances
– Livrer et expliquer (si nécessaire) les feuilles de paie de chaque mois
– Répondre aux différentes questions que se posent les travailleurs – Commande, livraison et enregistrement des vêtements de travail aux chauffeurs
4 ) Comunicar todas las incidencias detectadas, referentes al sistema SIG, y participar activamente en las acciones correctivas, preventivas y de mejora que tienen asignadas.
EXIGENCES:
Formation : Diplôme en relations de travail et/ou baccalauréat en administration des affaires. Précieux Master en RH
Langues : L'anglais est essentiel et le français est souhaitable.
2-3 ans d'expérience dans un lieu similaire sont précieux.
APTITUDES ET COMPÉTENCES:
– Orientation vers les clients internes.
– Initiative
– Identification avec l'entreprise (confidentialité)
– Capacité organisationnelle.
– Discrétion et prudence.
– Résolution.
– Capacité de travail .
– Compétences sociales.
– Proactivité
Emplacement: Pont de Molins
Département: Qualité et Environnement
Gérer les incidents de l'entreprise et exercer d'autres fonctions au sein du service Qualité Environnementale
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
Gestion des incidents de Pont de Molins.
Réception des incidents et réclamations (clients, trafic, entrepôt, chauffeurs...)
Évaluation de la gravité des incidents.
Communication aux personnes impliquées (circulation, chauffeurs,...)
Traiter et communiquer au client
Traiter et déclarer les réclamations (assurance).
Gestionar NC (QN, 8D, FEQUAL…)
Vérification des charges incidentes (acceptation, rejet,…)
Répercuter les charges de responsabilité Drags et Agences.
Contrôle des prestations réalisées par les clients ; « Calsina carré non facturable » et « calsina revient ».
Gérer les retours (contrôles des services retours, contrôle des livraisons...).
Recherche de marchandises perdues ou d'incidents douteux, – Contrôle des caméras entrepôt/terrain.
Gestion des frais
Gestion des réclamations marchandises et PME.
Enregistrer et compiler des statistiques (statistiques trimestrielles, et par clients à la demande des commerciaux...)
Rapport d'incident d'entrepôt. Réunion mensuelle.
Gérer les incidents, les non-conformités et planifier les actions correctives de transport.
Fournir aux clients la documentation nécessaire pour que le transport puisse être effectué (carte de transport, certificats de qualité et environnementaux, attestation d'assurance, certificat communautaire,...), protocoles, certificats...
Mettre à jour et contrôler les dossiers qualité et les KPI
– Enregistrement des accidents de marchandises
– Registre des charges
– Enregistrement des accidents PME
– Pertes répercutées
– Enregistrement des retours
Contrôle des accidents de véhicules (contrôle de collecte)
Assurance : Traitement des immatriculations et radiations des véhicules – Immatriculation et contrôle
SYSTÈME DOCUMENTAIRE :
Rédiger (procédures, instructions, processus...)
Adapter et enregistrer toutes les procédures et processus, instructions, formulaires de l'organisation (SD intradoc). ACCOMPAGNER
Open NC ACOMPALIA (Client, LOPD, repetitive quality, OEA, M.A…)
Traite les incidents, les non-conformités et planifie les actions correctives hors transport
Évalue les fournisseurs par le rapport de revue du système (fin d'année)
Identifie et contrôle les aspects juridiques nécessaires pour que l'entreprise soit à jour dans tous ses aspects, tant environnementaux que de développement de produits.
ISO Records (Aspects, contrôle opérationnel, communications externes...)
Registre des transports de déchets (inscriptions et annulations)
Registre SANDACH (inscriptions et annulations)
ENTRAÎNEMENT:
Formation des conducteurs :
Formation des opérateurs d'entrepôt qualité (manutention des marchandises, incidents...)
Training of traffic operators
SUPPORT DOCUMENTAIRE PRL :
Signez et envoyez des protocoles de sécurité aux clients ou au trafic.
Envoyer une assistance mutuelle volante
Alimenter la plateforme CAE
LOPD
• Coordonner avec l'entreprise externe : Audits, formation, documentation.
• Coordonner les réunions avec tous les départements concernés, audits.
• Document management.
EXIGENCES:
- Maîtrise des programmes internes de Calsina : TRFPRO, TRFWIN, TRFFACT.
- Connaissance Sharepoint (Système documentaire).
- Connaissance Visio
- Connaissance des normes ISO
APTITUDES ET COMPÉTENCES:
- Initiative
- Recherche documentaire
- Orientation vers le client interne
- Relations interpersonnelles
Emplacement: Pont de Molins
Département: Key Account
Gérer et coordonner efficacement le transport national et essayer d'obtenir une rentabilité maximale.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
COORDONNER LE TRAVAIL:
- Coordonner le travail quotidien des conducteurs assignés.
- Combiner la marchandise importée de PM à destination.
- Combinez les marchandises d'exportation de l'origine au PM.
- Chercher des chargements pour les camions en dehors de la Catalogne.
- Préparer les ordres de chargement/déchargement dans l’entrepôt.
- Vérifier et contrôler les instructions de chargement/déchargement.
- Contrôler les itinéraires de livraison/enlèvement des conducteurs.
- Transmettre les informations au département de Trafic et également à la Qualité en cas d’incidents lors des livraisons/enlèvements.
- Vérifier que les données des documents soient correctes une fois la marchandise récupérée.
- Gérer les e-mails et les appels téléphoniques.
- Anticiper, lorsque c’est possible, le travail pour le lendemain.
- Coordonner les collectes/livraisons avec les agences de transport, les correspondants et effectuer le suivi ultérieur.
INTRODUCTION DES COMMANDES:
- Contacter les clients propres au département afin d’obtenir des informations sur les commandes.
- Saisir les données des commandes dans le système informatique.
- Fixer des prix Spot pour les clients nationaux.
TRANSMETTRE LES ORDRES AUX CHAUFFEURS ET ASSURER LE SUIVI:
- Transmettre les ordres de chargement/déchargement aux chauffeurs.
- Lire les messages des chauffeurs.
- Contrôler la position des camions hors de la Catalogne.
AUTRES TÂCHES.
- Demander des ressources (chauffeurs) aux autres départements lorsque nécessaire.
- Vérifier les factures des agences et des correspondants.
- Citez les transporteurs/clients sporadiques pour d’éventuelles commandes.
- Gardez le cahier en ligne à jour.
- Coordonner les arrivées de marchandises Spedbor avec le service des importations.
- Gestion de l’opération « Milk Run » de Mahle.
- Enregistrement manuel dans Excel des charges achetées et vendues aux agences.
- Formation des collègues.
- Rechercher les charges dans les sacs de transport si nécessaire.
- Gérer les ramassages et/ou les livraisons des autres départements lorsqu'ils manquent de ressources (partager les ressources et collaborer).
Répondre au téléphone portable de l'entreprise selon l'horaire prévu.
PRÉPARER LA DOCUMENTATION NATIONALE DU TRAFIC.
- Préparer les bons de livraison – Documents de contrôle.
- Commandez des instructions de transport.
EXIGENCES:
Formation : niveau minimum lycée ou équivalent. Formation spécifique au transport souhaitable.
Langues : pas nécessaire.
Expérience non nécessaire.
APTITUDES ET COMPÉTENCES:
- Orientation vers le client
- Capacité de réaction rapide.
- Mémoire.
- Initiative.
- Facilité des relations interpersonnelles
Emplacement: Pont de Molins
Département: Atelier mécanique
Entretien et réparation des véhicules et des installations de l'entreprise.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
Entretien préventif des véhicules.
Reparaciones de los vehículos.
Entretien adéquat du lieu de travail : ordre et propreté.
Ayudar en las posibles labores de mantenimiento de las instalaciones.
EXIGENCES:
Entraînement:
Niveau EGB/ESO et spécifique en mécanique.
Langues : non obligatoire.
Expérience:
Expérience précieuse dans un lieu similaire.
Valorable experiencia trabajando chapa/pintura
Experiencia en uso de herramientas motoras como radial/taladro…
APTITUDES ET COMPÉTENCES:
Responsable.
Bien rangé.
Identification auprès de l'entreprise (personne de confiance)
Emplacement: Pont de Molins
Département: Comptabilité
Comptable avec une expérience démontrable, pour gérer les livres et registres comptables des sociétés du groupe avec un haut degré d'autonomie, offrant une vision analytique et critique pour garantir leur exactitude. Capacité à collaborer avec des filiales internationales et à s'adapter à la mise en œuvre de nouveaux outils et processus dans une période d'expansion mondiale.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
- Tenue des livres comptables quotidiens, y compris les écritures d'achat, de vente, de paiement, d'amortissement et de provisions.
- Revue et rapprochement des comptes bancaires, clients et fournisseurs pour assurer la bonne allocation des mouvements.
- Garantir la qualité des données économiques dans la coupe mensuelle des opérations, selon l'activité commerciale et les critères établis.
- Préparation et présentation des déclarations fiscales périodiques (TVA, Impôt sur les sociétés, Impôt sur le revenu des personnes physiques, entre autres).
- Réalisation d'enquêtes officielles auprès des institutions publiques et autres obligations comptables légales.
- Participation active à la gestion comptable des filiales étrangères, en assurant la cohérence et l'exactitude des registres interentreprises.
- Contribution à l'harmonisation des processus comptables dans le cadre de la mise en œuvre de SAP, en identifiant les axes d'amélioration et d'optimisation des processus existants.
- Accompagnement au processus d'audit externe
EXIGENCES:
- Formation : Préciser en ADE, module Comptabilité, finance ou similaire.
- Langues : Niveau avancé de français, la connaissance de l'anglais est appréciée
APTITUDES ET COMPÉTENCES:
- Capacité organisationnelle
- Interés por el detalle y precisión
- Initiative
Technicien/ne Supérieur/e en Prévention des Risques Professionnels (PRP)
Pont de Molins
Technicien/ne Supérieur/e en Prévention des Risques Professionnels (PRP)
Pont de Molins
Emplacement: Pont de Molins
Département: Departamento de Recursos Humanos y PRL
CALSINA CARRE SL, entreprise internationale leader dans le transport et la logistique, recherche un(e) Technicien(ne) en Prévention des Risques Professionnels pour travailler au siège social à Pont de Molins.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
- Surveillance sanitaire (PM, VALLS)
- Gestion de la prévention des risques
- Comité de sécurité et de santé
- Urgences avec la collaboration d’Unipresalud
- Coordination des Activités d’Entreprise
- Gestion de la prévention
EXIGENCES:
- Licence/ Diplôme
- Technicien supérieur en prévention des risques.
- Formation spécifique : Auditeur interne en systèmes de gestion intégrée.
- Langues : Anglais niveau intermédiaire souhaitable.
- Informatique : Bureautique niveau avancé.
- Minimum un an en tant que technicien/ne en prévention des risques professionnels.
APTITUDES ET COMPÉTENCES:
- Initiative
- Orientation vers le client interne
- Relations interpersonnelles
- Organisé
- Axé sur les résultats
Emplacement: Tanger
Département: Maroc,
Le responsable des opérations de circulation a pour mission de veiller au respect des délais des prestations contractées, effectuer toutes les procédures nécessaires avec les chauffeurs, les transitaires et autres parties pour satisfaire les besoins des clients de manière efficace et précise.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
- Contact client et coordination des commandes :
- Répondre immédiatement à toutes les demandes des clients clients.
- Recueillir toutes les informations nécessaires auprès du client (mesures de la marchandise, type de véhicule nécessaire, dates, heures de transit, réservations, heures de chargement/déchargement) pour gérer le service.
- Transmettre des devis aux clients, en fonction des tarifs prix existants ou au comptant pour des services spéciaux qui exigent l'immédiateté, toujours avec la vérification d'un coordinateur/responsable.
- Saisir les commandes dans le système informatique.
- Vérifiez que les prix et détails des commandes saisis sont corrects pour une facturation et un transport corrects.
- Recherchez des charges supplémentaires si nécessaire.
- Soutenir le coordonnateur/personne responsable de la gestion particulière de communication avec le client sur les incidents et/ou des retards.
- Communication avec d'autres départements pour s'occuper du demande des clients.
2. Gestion des chauffeurs et résolution des incidents :
- Donner les instructions et directions nécessaires au chauffeur pour le voyage assigné, toujours au moyen de communication de l'entreprise et par écrit.
- Suivre le chauffeur pour assurer le trajet Il se développe dans les délais et conditions établis.
- Superviser que le chauffeur respecte les heures de livraison attribué.
- Assister le conducteur en cas de questions/informations ou
incidents du voyage. - Suivre les attentes générées par les clients et gérez votre recouvrement ou votre négociation lorsque cela est nécessaire.
- Communiquer avec les autres départements pour gérer incidents (qualité, entrepôt, allocation, etc.).
- Soutenir le coordonnateur/responsable en cas de problème. incident nécessitant une action particulière.
3. Planification des charges :
- Tenir compte des exigences des clients, des accords et des éventuels suppléments d'urgence.
- Optimiser la composition des camions complets pour maximiser la rentabilité et l’efficacité.
- Planifier des voyages en fonction des disponibilités conducteurs/remorques et prioriser en fonction des besoins du critères clients et métiers (support coordinateur/responsable).
- Coordination continue avec les services de export/import, flotte/allocation et TME.
4.Autres tâches :
- Examiner les documents nécessaires au transport, qui sont complets et exacts.
- Traiter les procédures douanières avec les transitaires.
- Répondre au téléphone portable et/ou retourner l'appel dans les plus brefs délais brièveté.
- Coordonner les opérations pour des clients spécifiques.
- Collaborer avec le service de vérification des factures.
- Maintenir le système informatique à jour, avec informations précises et momentanées
EXIGENCES:
- Expérience préalable dans les opérations de transport.
- Formation liée au transport.
- Langues précieuses (espagnol, français et anglais).
APTITUDES ET COMPÉTENCES:
- Orientation client: Capacité à comprendre et à satisfaire customer needs.
- Capacité de réaction rapide : Capacité de prise de décision rapide et efficace.
- Capacité à mémoriser : Capacité à retenir et à mémoriser les informations pertinentes.
- Initiative: Capacité à identifier et à résoudre des problèmes de manière proactive.
- Des relations: Facilité d'interaction et communiquer efficacement avec les autres
Emplacement: Pont de Molins
Département:
TRANSPORTS CALSINA CARRE SL, entreprise internationale leader dans le transport et la logistique, recherche un Technicien/Analyste PowerBI pour son siège à Pont de Molins.
Dans les années à venir, nous nous lançons dans un processus de transformation où la technologie et l’orientation data-driven occupent une place fondamentale.
L’entreprise a commencé un projet d’analytique de données corporatif où Azure est la plateforme sélectionnée et PowerBI sera l’outil fondamental de reporting et de création de tableaux de bord.
Si vous êtes passionné par l’intelligence d’affaires, PowerBI et souhaitez participer à un projet d’envergure internationale avec une équipe spécialisée, Calsina Carré est votre entreprise.
Si vous êtes déjà dans le secteur des technologies de l'information, vous pouvez continuer à vous développer en tant que professionnel dans une entreprise proche de vous et où votre travail et vos efforts sont réellement reconnus.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
- Création de la plateforme de consommation de données dans PowerBI, apportant tout le savoir-faire en développement PowerBI ainsi qu’en gestion d’environnement, sécurité et datasets.
- Travailler en collaboration avec les différentes zones d’activité et les initiatives priorisées par la direction, développer et maintenir les KPI et métriques de l’ensemble de l’entreprise, avec les dimensions correspondantes.
- Participer aux projets transversaux de l’entreprise où l’analytique ou le reporting de données est nécessaire, et développer les initiatives locales ou régionales définies.
- Coordination avec l’équipe IT (Data Analytics) pour aligner le reporting avec la source de données et le modèle nécessaires à construire. para alinear reporting con el origen y modelo de datos que se necesite y se construya.
- Apporter une expertise en PowerBI pour créer des modèles, des cartes et des formats de référence pour le groupe.
- Formation des Key Users en Power BI répartis dans les différents départements, ainsi que démocratisation de son utilisation.
EXIGENCES:
- Expérience minimale de 3-5 ans en développement PowerBI :
Analyse et modélisation de métriques et KPI dans un environnement d’entreprise inter-départemental.
Modélisation avancée du reporting dans PowerBI.
Support et formation des utilisateurs.
Véhicule personnel pour se rendre au poste de travail
Résidence proche du lieu de travail (maximum 1h de distance)
CONDITIONS:
- Horaires de bureau de 9h à 18h (flexibilité horaire envisageable en fonction des besoins de conciliation).
- Modèle de travail hybride selon les besoins du projet.
- Contrat à durée indéterminée avec 2 mois de période d’essai.
- Prise de poste immédiate.
- Salaire à définir en fonction de l’expérience apportée par le candidat.
AVANTAGES:
- Parking gratuit sur place
- Réductions sur les carburants
- Révision salariale annuelle en fonction des KPI atteints
- Plan de carrière et possibilité de développement au sein de l’entreprise
- Formation continue à la charge de l’entreprise
Emplacement: Pont de Molins
Département:
TRANSPORTS CALSINA CARRE SL, entreprise internationale leader dans le transport et la logistique, recherche un/une Project Manager pour la Mise en œuvre de SAP dans le Département Financier (SAP S/4HANA).
Dans les années à venir, nous nous lançons dans un processus de transformation où la technologie et l’orientation data-driven occupent une place fondamentale.
L’entreprise commencera le projet dans un très court délai avec un partenaire de premier niveau pour l’aborder tout au long de 2024 et 2025 dans le domaine économique et financier pour toutes ses sociétés, pays et fonctions administratives et analytiques.
Si vous êtes passionné par la direction d’une transformation dans les processus financiers/comptables et souhaitez participer à un projet d’envergure internationale avec une équipe spécialisée, Calsina Carré est votre entreprise.
Si vous êtes déjà dans le secteur IT, vous pourrez continuer à vous développer professionnellement avec une entreprise proche où votre travail et vos efforts sont réellement reconnus tout en nous aidant à mettre en œuvre les meilleures pratiques dans les processus internes liés aux finances et à la comptabilité.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
Diriger depuis IT le projet de mise en œuvre du nouveau ERP Financier Comptable de l’entreprise (multi-sociétés, multinational), actuellement en phase de mise en œuvre avec un partenaire déjà attribué.
Coordonner l’équipe interne de Key Users et les utilisateurs (environ 30), IT, et les partenaires sélectionnés pour mener le projet dans les délais, le périmètre, le budget et la qualité.
Assurer la mise en œuvre des meilleures pratiques et des processus standard et évolutifs dans toutes les fonctions, ainsi que l’intégration de ces fonctions avec les autres processus et applications de Calsina Carré.
Identifier les risques et défis dans ce processus de changement, proposer des éléments de mitigation ou les escalader vers les forums appropriés.
Coordonner les différentes phases de mise en œuvre et les éventuels roll-outs aux entreprises du groupe.
Participer aux initiatives transversales de l’entreprise où les processus comptables/financiers sont pertinents, et diriger les changements nécessaires avec les Key Users ou les responsables de domaine.
Coordonner à la fois les utilisateurs internes et les fournisseurs externes de services.
Gouvernance et méthodologie IT dans toutes les initiatives évolutives et correctives de la zone Backoffice.
En résumé, faire en sorte que les choses se réalisent.
EXIGENCES:
- Expérience préalable dans la coordination et la mise en œuvre de solutions SAP, en particulier avec la version SAP S/4HANA.
- Expérience avec des processus dans des entreprises de complexité similaire en matière de société et d'intercompany international.
- Expérience en consultance d’analytique des coûts et des bénéfices.
- Consultance fonctionnelle dans le domaine économique.
- Gestión de proyectos como PMO (Project Management Office) o similar.
- Gestion de projets en tant que PMO (Project Management Office) ou similaire.
- Une expérience dans les processus d’entreprises de logistique ou de transport sera valorisée.
- Véhicule personnel pour se rendre au centre de travail.
- Résidence proche du lieu de travail (maximum 1h de distance).
- Disponibilité immédiate.
CONDITIONS:
- Prise de poste immédiate.
- Contrat à durée indéterminée
- Horaires de bureau de 9h à 18h (flexibilité horaire envisageable en fonction des besoins de conciliation).
- Modèle de travail hybride en fonction des besoins et exigences du projet (une présence physique sera initialement requise pour comprendre l’entreprise et les personnes impliquées)
- Salaire Brut Annuel à déterminer en fonction de l’expérience et des compétences apportées par le candidat
AVANTAGES:
- Parking gratuit sur place
- Réductions sur les carburants
- Révision salariale annuelle en fonction des KPI atteints
- Plan de carrière et possibilité de développement au sein de l’entreprise
- Formation continue à la charge de l’entreprise
Emplacement: Pont de Molins
Département: Trafic National
TRANSPORTES CALSINA CARRÉ SL, entreprise internationale leader dans le transport et la logistique, recherche un/e Opérateur/trice de Trafic National pour rejoindre le Département de Trafic au siège de l’entreprise à Pont de Molins.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
- COORDONNER LE TRAVAIL:
Coordonner le travail quotidien des conducteurs assignés.
Combiner la marchandise importée de PM à destination.
Combiner la marchandise d’exportation depuis l’origine jusqu’à PM.
Chercher des chargements pour les camions en dehors de la Catalogne.
Préparer les ordres de chargement/déchargement dans l’entrepôt.
Vérifier et contrôler les instructions de chargement/déchargement.
Contrôler les itinéraires de livraison/enlèvement des conducteurs.
Transmettre les informations au département de Trafic et également à la Qualité en cas d’incidents lors des livraisons/enlèvements.
Vérifier que les données des documents soient correctes une fois la marchandise récupérée.
Gérer les e-mails et les appels téléphoniques.
Anticiper, lorsque c’est possible, le travail pour le lendemain.
Coordonner les enlèvements/livraisons avec les agences de transport, les correspondants et assurer leur suivi.
INTRODUCTION DES COMMANDES:
Contacter les clients propres au département afin d’obtenir des informations sur les commandes.
Saisir les données des commandes dans le système informatique.
Fixer des prix Spot pour les clients nationaux.
TRANSMETTRE LES ORDRES AUX CHAUFFEURS ET ASSURER LE SUIVI:
- Transmettre les ordres de chargement/déchargement aux chauffeurs.
- Lire les messages des chauffeurs.
- Contrôler la position des camions hors de la Catalogne.
EXIGENCES:
- Expérience préalable dans les opérations de transport.
- Formation liée au transport.
- Langues précieuses (espagnol, français et anglais).
COMPÉTENCES
- Orientation client : Capacité à comprendre et à satisfaire les besoins des clients.
- Capacité de réaction rapide : Aptitude à prendre des décisions rapides et efficaces.
- Capacité de mémorisation : Aptitude à retenir et à se souvenir des informations pertinentes.
- Initiative : Capacité à identifier et résoudre les problèmes de manière proactive.
- Relations interpersonnelles : Facilité à interagir et à communiquer efficacement avec les autres.
Emplacement: Pont de Molins
TRANSPORTES CALSINA CARRE SL, empresa internacional líder en transporte y logística precisa incorporar personal con experiencia como chofer con incorporación directa a empresa, con contrato indefinido y a jornada completa.
EXIGENCES:
- Carnet de conducir tráiler C+E y tarjeta CAP vigente (valorable si dispone de ADR). El camión/tráiler lo proporciona la empresa.
- Se valora la experiencia mínima de un año conduciendo camiones.
- Residencia: preferible residencia en provincia de Girona si está en búsqueda de una oportunidad estable como chofer.
Emplacement: Algeciras
TRANSPORTES CALSINA CARRÉ SL, entreprise internationale leader dans le transport et la logistique, recherche des conducteurs/trices C+E expérimentés pour une incorporation directe à l'entreprise, avec un contrat à durée indéterminée et à temps plein pour notre base dans la région d'Algeciras.
Si vous cherchez une entreprise où vous établir, avoir une stabilité professionnelle et pouvoir voyager à travers toute l'Europe, Calsina Carré est l'entreprise qu'il vous faut.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
- Chargement et déchargement de marchandises tant au niveau national qu'international (principalement en Espagne, au Portugal et en France, exceptionnellement au Maroc).
- Respecter les temps de conduite et de repos, en suivant toujours les directives du Département de Trafic.
- Respecter la légalité et veiller à un transport correct des marchandises sans incidents.
- Contrôle de la documentation.
- Reporting de tout incident lié au tracteur du camion ou à la remorque afin de le résoudre dans les meilleurs délais.
EXIGENCES:
- Permis de conduire C+E en cours de validité
- Carte CAP en vigueur
- Appréciable : ADR
- Appréciable : Expérience préalable d'un an dans la conduite de remorques.
- Résidence proche du lieu de travail (Algeciras) et véhicule personnel pour se rendre au centre
- Indispensable : Parler espagnol, l'anglais et le français sera un plus
CONDITIONS:
- Contrat à durée indéterminée avec 2 mois de période d'essai
- Salaire d'environ : 2 600-3 000 € par mois, en fonction des caractéristiques des itinéraires hebdomadaires et de la disponibilité du conducteur.
- Le tracteur et la remorque sont fournis par l'entreprise
- Plan de commissions basé sur les charges quotidiennes et leurs caractéristiques.
